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          • 您的位置:学生教科网 > 范文 > 合同范本 > 劳动合同 > 劳动合同明细 正文 2017-06-01

            劳动合同明细

            相关热词搜索:劳动合同 明细 签订劳动合同明细 合同明细清单

            篇一:劳动合同填写样板

            劳动合同填写样板

            一、 签约人基本情况

            二、 合同期限

            (三)、本合同期限执行下列⑴款。

            ⑴、本合同为固定期限壹年(月),自2014年元月1日起至2014年12月31日止。

            ⑵、略

            ⑶、略

            (四)、略,

            三、工作内容和工作地点

            (五)、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__岗位上工作,具体工作内容为:详见《岗位职责说明书》。

            (六)、乙方工作地点为:公司经营所在地厂区内

            (七)、乙方的工作职责是:

            详见《岗位职责说明说》。

            四、 工作时间和休息休假

            (八)、甲方根据乙方坐在工作岗位的特点实行A工时制度。

            A.标准工时工作制度;

            B.综合计算工时工作制度;

            乙方具体工作时间如下:按照每天八小时工作制度执行。

            C.不定时工作制度;

            (九)、略

            (十)、略

            五、劳动报酬

            (十一)、略

            (十二)、略

            (十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

            1. 甲方确保乙方工资不低于天津市规定最低工资标准。

            2. 乙方具体工资标准详见《个人岗位薪酬说明书》。

            3. 个人工资总额包括:基本工资、各类补贴、绩效工资、加班补贴等。

            六、社会保险

            七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

            八、劳动合同的解除、终止和续订

            (二十)、略

            (二十一)、乙方应在本合同解除或终止前15日内办理完毕工作交接手续。

            双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下:

            1. 岗位交接明细表

            2. 薪酬计算表

            3. 解除或终止合同各部门汇签表。

            甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿和出具解除或终止本合同的证明。

            九 、违约责任及违约金

            (二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书):

            1. 乙方应保证最低在单位供职三年。

            2. 乙方供职未达到三年的,按实际支付培训费用及实际供职天数计算违约金。

            (二十三)、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下(或见双方签订的专项协议书):

            1. 经营班子成员、中层管理人员、实验室、财务部等签订此项。

            十 双方约定事项

            (二十四)、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则‘经协商约定如下事项:

            1.依照行业及企业实际生产经营需要,如需

            乙方加班的,甲方以货币、调休、补休等方式补偿乙方。

            篇二:2015年劳动合同书最新版

            附件1: 编号:

            南京市劳动合同书

            (2015修订版)

            甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 邮编实 际 经 营 地 劳动保障证号组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话

            乙方(职工)姓名性别文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 社会保障卡号 户 籍 所 在 地邮编 实 际 居 住 地邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话

            南京市人力资源和社会保障局制

            根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:

            一、劳动合同期限

            甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限

            (1)固定期限劳动合同:自 年 月 日起至 年 月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

            (2)无固定期限劳动合同:自年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。

            (3)本合同自 年月 日起始,以完成 工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。

            二、工作内容和工作地点

            1、工作内容:甲方安排乙方在 (管理、技术、工勤)岗位从事 工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

            2、工作地点: 本合同履行地为 。

            3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

            三、工作时间和休息休假

            1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为 (常白班、 班 运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为 小时,每周休息日

            (保障每周不少于一个完整昼夜的休息);

            实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。

            2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。

            3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

            四、劳动报酬

            1、每月 日为甲方工资发放日,甲方提供工资表(条)乙方签收确认,乙方的工资标准采用下列第()方式确定:

            (1)月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准 。

            (2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

            (3)计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。法定工作时间以外超过定额部分,应当计发加班工资。

            (4)其他工资分配形式:

            2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行。

            3、甲方向乙方支付工资时,必须出具工资清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认。

            4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,通过工资集体协商以及工资正常增长制度,合理增加乙方工资报酬。

            五、社会保险和福利

            1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记,参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

            2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示,甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。

            3、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

            4、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金,其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。

            六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

            1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。

            2、甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

            3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

            4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

            七、其他约定条款

            1、试用期:乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,试用期乙方的工资待遇为元/月(或合同约定工资的 %)。

            2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违

            反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。

            3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为: ,竞业限制的范围 ,竞业限制的区域为,竞业限制期限为月。竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

            4、其他约定:

            八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

            涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如发生变化,乙方应书面告知甲方。

            九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。

            十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷,由住房公积金管理部门接受投诉、举报,并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。

            十一、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

            十二、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到人社部门办理备案手续。(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

            甲方(盖章)乙方(签名)

            法定代表人或负责人(签名)

            年 月 日 年 月 日

            篇三:劳动合同

            同 书 劳 动

            一 签约人基本情况

            (一)、用人单位基本情况: 甲方(用人单位)名称:青岛顶津食品有限公司

            法定代表人(或主要负责人):张百清

            单位地址:青岛市崂山区株洲路161号

            联系电话: 0532-88703908

            (二)、劳动者基本情况:

            家庭住址(现住址)

            居民身份证号码

            (其他有效身份证件号码)

            二 合同期限

            。

            (三)、本合同期限执行下列(1)款。

            (2)、本合同为无固定期限,自 / 年 / 月 / 日始。

            / /

            /

            (四)、本合同试用期为 陆个月,

            (1)、本合同为固定期限叁年,

            (3)、本合同为以完成一定工作任务为期限,双方就有关事项约定如下:

            三工作内容和工作地点

            (五)

            A.公司人力资源工作; B.公司财务工作;

            C.公司总经办相关工作; D.公司生产线操作;

            E.公司生产管理工作; F、公司产品企划工作;

            G.公司产品销售相关工作;

            (六)、乙方的工作地点为 北京/天津/秦皇岛/石家庄/保定/邯郸/邢台/沧州

            /廊坊/唐山/太原/临汾/长治/晋中/呼市/包头/大同/东胜/青岛/烟台/潍坊/

            济南/济宁/淄博/枣庄/威海

            (七)、乙方的工作职责是: 依乙方所在部门岗位工作职掌执行。

            四工作时间和休息休假

            (八)

            A. 标准工时工作制度:

            B. 综合计算工时工作制度:

            乙方具体工作时间安排如下: / .

            C.不定时工作制度:

            (九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家和本市的有关规定

            及用人单位的审批程序。

            (十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下:

            1. 依公司制度规定,依法享有不低于5天带薪休假。

            五劳动报酬

            (十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为次月7日

            (十二)、乙方试用期期间的工资为不低于员工所在地最低工资元/月。

            (十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

            [本薪+浮动工资(绩效奖金+加班费)]+其他津帖等,并依公司相关

            薪资、考勤制度等办法执行(不低于当地最低工资标准)。

            六社会保险

            (十四)、甲方双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生

            育社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利。

            (十五)、乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

            七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

            (十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定,

            对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在

            生产过程中的安全与健康。

            (十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防

            护用品,并按规定对乙方进行健康检查。

            (十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

            (十九)、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予

            各项待遇。

            八劳动合同的解除、终止和续订

            (二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》规定的

            条件和程序。

            (二十一)、乙方应在本合同解除或终止前 30 日内办理完毕工作交接手续。

            双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下:

            1. 离职审批表、工作交接清册,包括 公司相关管理资料、固定资产等。

            3. 若乙方为营业人员需做在公司所负责的业务客户资料和账款的交接。

            甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合

            同证明。

            2. 乙方与甲方之间帐款交接

            九违约责任及违约金

            (二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就有

            关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书):

            1. 空白

            2. 空白

            3. 空白

            4. 空白 (二十三)、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务

            的人员,双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项

            约定如下(或见双方签订的专项协议书):

            1. 空白

            2. 空白

            4. 空白 3. 空白

            十双方约定事项

            (二十四)、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则,经协商约定如下事

            项:

            1. 见附件 《双方约定的其他条款》

            十一劳动争议处理

            (二十五)、甲乙双方因执行本合同发生争议时,应先行协商解决;协商解决

            无效时可进行调解;调解无效时任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委

            员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

            《劳动合同明细》由www.craftindo.com(学生教科网)整理提供,版权归原作者、原出处所有。
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